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    職代會順利召開,討論通過三項議題

    • 分類:民主管理
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    • 發布時間:2007-10-16 01:18
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    【概要描述】2007年10月16日下午,公司在八樓會議室召開職代會。到會的27名代表就2007年職工調資方案、工會申報省部屬企事業單位“模范職工之家”以及公司企務公開領導小組、企務公開監督小組的職工代表名單進行了充分的討論并發表了意見,最終三項議題獲全票通過?! 》补局卮髥栴}以及涉及職工切身利益問題均提交職代會討論通過,這已成為公司的一項制度,也是企務公開的宗旨在工作中的具體體現。同時,在公司效益增長的前提

    職代會順利召開,討論通過三項議題

    【概要描述】2007年10月16日下午,公司在八樓會議室召開職代會。到會的27名代表就2007年職工調資方案、工會申報省部屬企事業單位“模范職工之家”以及公司企務公開領導小組、企務公開監督小組的職工代表名單進行了充分的討論并發表了意見,最終三項議題獲全票通過?! 》补局卮髥栴}以及涉及職工切身利益問題均提交職代會討論通過,這已成為公司的一項制度,也是企務公開的宗旨在工作中的具體體現。同時,在公司效益增長的前提

    • 分類:民主管理
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    • 發布時間:2007-10-16 01:18
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      2007年10月16日下午,公司在八樓會議室召開職代會。到會的27名代表就2007年職工調資方案、工會申報省部屬企事業單位“模范職工之家”以及公司企務公開領導小組、企務公開監督小組的職工代表名單進行了充分的討論并發表了意見,最終三項議題獲全票通過。

      凡公司重大問題以及涉及職工切身利益問題均提交職代會討論通過,這已成為公司的一項制度,也是企務公開的宗旨在工作中的具體體現。同時,在公司效益增長的前提下,讓職工分享企業發展的成果,也體現了公司以人為本、關愛職工的思想。作為職工,我們將積極投身企業改革發展,促進企業和諧,將愛司愛企的熱情反映在兢兢業業干好本職工作上,相信職工和企業會共同成長進步。

      (編輯:季新梅)

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